●「成功の宣言文」文庫は第一巻「四画面思考」、第二巻「元気の
出る俳句」に続いて、第三巻「改革の輪」が発刊されました。「成
功の宣言文」文庫の購入は下記ブログより可能です。皆さんの企業
防衛・社会防衛・生活防衛にお役立てください。
http://www.success-poem.com/book.htm
■オムロンパースナルの椋さんが手話通訳養成講座を受講するため
のレベル診断試験を受けられました。椋さんはいつのまにか、手話
や手話ソング、コンサート、そしてレベル試験と、確実に人間力と
技術力を向上されています。６月のコンサートは応援に行きたいも
のですね。昔の上司から、激励コメントが入りました。３人で対話
していると、「人生はライブ、改革はライブ」という知識創造にた
どり着きました。やはり、相手をやさしく、思いやる心のつながり
が、感動や価値を生み出すのですね。平野先生と村田さんが対話さ
れていた、上杉鷹山の改革実践も、人を信じて、人をつながりを変
えた上での経済改革でした。しかも、声高に叫ぶのではなくて、日
常の現場での改革実践の積み重ねでした。椋さんや久木さんにはな
にか共通項がありますね。
●「手話試験 みな志 高い方」
■今井さん、近藤先生
今日は手話通訳養成講座を受講するためのレベルの診断試験を受け
てきました。合格のボーダーが分りませんので、なんとも言えませ
んが、これが不合格でも来年受ければ良いですし、まぁ地道にコツ
コツ勉強したいと思います。受講に来られた方々は、皆志が高い方
達ですので、楽しい雰囲気でした。どんどん新しい世界が広がって
いきます。では、また。
椋 良子♪
●「力まずに 楽しく受験 めずらしい」 現状の姿
■椋さん、近藤先生
椋さんも、さすがに近藤先生ファンの１人ですね。
たゆまず行動開発を続けることができる改革行動の達人ですね。緊
張する人が多い資格試験を、椋さんほど力まずに楽しく受験してい
る人は珍しいです。在職中には、気が付かなかった彼女の持ち味で
す。元上司としては、恥ずかしい限りです。
ＭＢＩ研究所今井雄二
●「着実に 一歩一歩を 楽しんで」 現状の姿
■椋さん 今井さん
手話通訳の認定試験ご苦労様です。
数年前からテーマを決められて、着実に一歩一歩世界 を広げておら
れますね。 ４画面を暗黙知でえがかれて、行動開発されて、世界を
広げる。 世界が広がるからまた、４画面を改定されて、行動を創ら
れる。 人生も改革もライブですね。
４画面や振り返りのモデルですね。 椋さんはありたい姿をありあり
と持っておられるのですね。 その姿は通訳されたときのメンバーの
喜びと感謝なのでしょうか。
改革実践も、改革マインドや技術の通訳かもしれません。 改革実践
の通訳が要るともっと、社会は元気になるのですね。
合格を祈念しています。
近藤修司
●「お客さま 前してライブ プレッシャー」 現状の姿
■近藤先生 ＣＣ：椋さん
おはようございます。
近藤先生は、「経営改革はライブ」だという表現をときどきされま
す。本当に、そうだと思いますね。
レコーディングだと、緊張感がないとは言いませんが、ライブは、
生で多くの観客を前にして、すべての演奏が本番ですからすごいプ
レッシャーですね。
そんな中で、１人ひとりが１曲ごとに、自分ごとで自分のありたい
姿を追求し、なりたい姿を実現するための行動を実践しなければな
りません。
レコーディングのように、良いところ取りや後から修正加工するこ
とはできません。万一、ミスをした場合は、お客様にお詫びをして
、全員で最初から気持ちを新たにして演奏をやり直します。
多くの人は、ライブでは絶対にミスは許されないと思っています。
だから、必要以上に緊張し、身体が固まって動かなくなりがちです
。ライブでも、お客様に最高のアートを楽しんでいただきたいとい
う気持ちを持っていれば、ミスを恐れる必要はありません。
ときとして、お客様との一体感を高めるチャンスになることもあり
ます。「最もよく人を幸せにする人が、最もよく幸せになる」とい
うのは、故立石一真の言葉です。
この考えをもとにすると、難しい経営改革も、資格試験なども、不
思議と行動選択に勇気が湧いてきます。
近藤先生と成功の宣言文コミュニティ各位、そして椋さんも、自分
のライブをさらりとやってのけるところがすごいです。
ＭＢＩ研究所今井雄二
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■いしかわＭＯＴ５期生の新商品であります。アニモ通信は順調に
バトンが回って一周しました。不況の暗い世の中で、元気にする通
信ですね。１４名のメンバーを一周して、今回は一周記年号が事務
局のＰＦＵの六反田さんから発行されました。この一ヶ月の皆さん
の思いが伝わってきますね。改革は人の心が繋がるところからパ
ワーアップするのですね。この不況にはまずはお互いを信じて、繋
がることから、結束力や改革力が高まっていくのですね。今井さん
のいう改革ライブの実践ですね。皆さんご苦労さまでした。桜も満
開で気分を新たにした二周目に前進しましょう。改革ライブの二曲
目ですね。このようにして新しい組織や社会は創造されていくので
すね。皆さんご苦労さまです。（近藤）
●「一周し アニモ通信 記念号」 六反田＆近藤
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Animo通信（MOT5期生メールマガジン）
MOT5期生各自が近藤教授とMOT5期生に向けて、情報発信する場
第一周記念号
2009年4月6日
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六反田＠MOT5事務局です。お疲れ様です
近藤教授をはじめ皆さんのご協力のもとAnimo通信を発刊（3月13日
の創刊号発刊）してから、約１ヶ月が経過しました。近藤教授から
ご提案を頂きまして、第一周を無事完了できたことを記念し、「第
一周記念号」を発刊いたします。内容といたしましては、これまで
皆さんが発信されたAnimo通信の内容を、近藤教授が「元気のでる俳
句」として、まとめて頂いたものです。近藤教授、本当にありがとう
ございました。
アニモ宣言文１ トラブル未然防止 実践する姿
●製品の検査工程の重要なトラブルについて、今後同様なトラブル
を発生させないため、トラブル分析会を実施しました。
●そのトラブルの原因は、開発元テストで本来検出されるべきトラ
ブルであったのですが、開発元テストで検出でできず、検査工程で
発生した。ことが、開発工程でこれまで以上にユーザ様環境を意識
したテストを実施しユーザ様により良い品質のものを提供します。
●「テストする ユーザー環境 意識して」 ＰＦＵ 六反田
アニモ宣言文２ ユーザー体験 ありたい姿
●ユーザーが「楽しい」「うれしい」を経験するプロセス自体に価
値がある。
●ユーザーが商品を心地よく使えるようにあらゆるメディアを活用
してユーザーの目的をかなえてあげるお手伝いをする、そんなマニ
ュアルづくりを目指していきたい。目立たずに影から応援する無色
透明な存在でありたい。
●「ユーサーが うれしい経験 価値がある」 ＰＦＵ 西端
アニモ宣言文３ 雇用調整支援 実践する姿
●総務部の朝会で雇用調整に関して意見交換を行い、個の充実創造
の観点から出来る事は何か自分なりに考えた
●この時期雇用調整制度を前向きに大いに活用すべき、しかし、メ
ンタル面でもリスクを感じる方も多い。次にやることは、1月の新年
会で行った『不況克服宣言』のフォローアップを企画提案する。
●「自分ごと 未来防衛 サポートす」 松本機械 吉田
アニモ宣言文４ 心のマネージメントは足元から 実践する姿
●皆を引っ張っていく元気印のメンバーのひとりが企業病（心の病）
にかかり、長期休暇になりました
●先月末に、半日オフサイトミーティングを企画したのですが、仲
間その人だけ欠席だったのです。今から思うと、追い詰められた状
態のアラームだったのだと思います。心のマネージメントは改革戦
士の足元から必要なのだと今更ながら実感しました。
●「足元の 心のふれあい 実感す」 ＰＦＵ 本川
アニモ宣言文５ 思い・決意を宣言 ありたい姿
●オフサイトミーティングを行い、スローガンとして「Change=意
識改革！ ～大胆かつ冷静に～」を決定しました
●数日後、各自がスローガンに込める思いを部内全員に向け発信し
てくれました。「受身の姿勢では何も成し遂げることは出来ない」
「自ら行動を起こす」「会社員として働いているという甘えをなく
す」「何事にも、なぜ！どうしてと思い行動する」・・・
●「自分ごと 思い・決意を 宣言し」 宮本 悟司
アニモ宣言文６ 全社的に発信、変化に対応
●社内ＱＣサークルの発表大会があり、その後、今回のファイナル
の発表を行います
●経済危機の中、当社は来期に向けて組織が大幅に変更になり、私
の所属する部署内も変わります。プレゼンの内容も、社員の方に、
ある程度わかりやすい内容に変更しますた。自分が、これから何を
しなければならないか再度見つめ直し実践します。
●「ファイナルを 全社に発信 実践す」 小松電子 西向
アニモ宣言文７ ４画面親睦会 実践する姿
●やったことは4画面同好会（仮称）親睦会
●わかったことは、最初は短所を改善するよりは長所を伸ばした方
がいいことです。次にやることは自分四画面の作成し、まず、認め
あうこと、そして相手の自主性を育てる。さらに第２回4画面同好
会の実践です。
●「４画面 親睦会で 自分ごと」 松任石川中央病院 松井
アニモ宣言文８ 継続は力なり なりたい姿
●私がプレゼンをしました「職場改善プロジェクト」の発表会が４
月４日に全社員で社内で開催されます
●改革実践を継続していくことが私の使命だと思っています。自分
のまわりにすばらしい人材がたくさんいることを忘れずにいいとこ
ろをのばしナレッジ集団をつくりあげ、そして力をつけ成長し、ど
こへいっても通用する人材、企業へといきたいと思ってます。
●「継続し ナレッジ集団 創り上げ」 松本機械 桑本
アニモ宣言文９ 原点に返って見直す 現状の姿
●職場案内の機会も無かったため案内してみた側・された側 共に
原点に帰って会社・自分を少しだけでも見直すことが出来たのでは
ないかと思います
●これを受けて、今週新入社員が5名入社するにあたり、社内案内
・説明や各教育、業務体験などを初めて課長（+経営企画室）で行う
ことになりました。新人の初々しさから本当の原点をみてとり、共
に学んで行ければと思っています。
●「他職場の 体験をして 見直して」 朝日電機 英
アニモ宣言文１０ 周りを巻き込む なりたい姿
●昨日ファイナルで発表した「統進志塾 -改革ステーション-」の
第２回を開催しました
●第２回統進志塾は「５期生吉田さん」「弊社社長・専務」「弊社
総務課員」を巻き込んで定例の統進志塾⇒吉田さんと弊社総務課の
交流⇒恒例の改革飲ミニケーションを実践しました。吉田さんには
、弊社総務課員に素晴らしい刺激を与えていただきました。
●「巻き込んで 明るく楽しく やりきるや」 東振精機 秦
アニモ宣言文１１ 実践、実感、自慢、称賛
●改革ツールはYWTと四画面で、改革の輪は院内の輪と院外の輪で、
人間力や実践力を高めます
●四画面を作っただけで達成感を味わっちゃって、実践までいかな
いことがよーくあります。やっぱり、やってみて、継続して、変わ
ったなーと思ってたら、変わったねーといわれるのが最高に楽しい
です。こんな思いを、みんなで共感していきたいなーと思うのです。
●「変わってね 言われる事が 楽しくて」芳珠記念病院 阿部
アニモ宣言文１２ スタートはできることから 実践する姿
●他部署業務の一日体験や社内見学を提案していました
●私の所属部署の人間で試験的に社内見学をして回り、各課長さん
に協力してもらい、各課ごとに説明を受けました。「おもしろかっ
た」から「もしお客さんを案内するならもっとこうしたら」などの
意見まで様々な反応がありました。出来る事からスタートですね。
●「スタートは できることから やればよい」 渋谷工業 中川
アニモ宣言文 １３ ちょっと後押し 実践する姿
●ファイナルの時発表させて頂いた、毎日の「終業前５分間ミーテ
ィング」ですが、１日も欠かす事なく昨日でちょうど１ヶ月続きま
した。
●両グループの進行役をお願いしている係長と主任にヒアリングし
ましたが、課内の「見える化」が進んだと言ってもらい、私も喜ん
でいます。こうやって、毎日顔を合わせて話し、「ちょっと後押し
」をする事で変わっていくのだなと実感できました。
●「顔あわせ 毎日はなすと 変わってく」 澁谷工業 番
アニモ宣言文１４ 最北端から南下 実践する姿
●3月7日のファイナルプレゼンの後、3月9日～4月2日まで本州の
最北端から南下していました。（青森⇒仙台⇒栃木⇒長野⇒石川）
●やったことは、３Y製品について、出来るだけお客目線で装置を
眺めました。副産物（炭）のビジネスモデルのアイデアまとめ（
東北新幹線に乗っていていいアイデアが出ました。脳内が加速し
たのかもしれません。アイデアの実行し具現化します。
●「本州を 最北端から 南下して」 明和工業 畑中
以上、よろしくお願いいたします。
次回の情報発信者はPFU）六反田に戻ります。