●「成功の宣言文」文庫は第一巻「四画面思考」、第二巻「元気の
出る俳句」に続いて、第三巻「改革の輪」が発刊されました。「成
功の宣言文」文庫の購入は下記ブログより可能です。皆さんの企業
防衛・社会防衛・生活防衛にお役立てください。
http://www.success-poem.com/book.htm
■経済団体懇談会で行った「経済危機克服と４画面」テキストを
今井さんにお送りしてコメントをいただきました。チームでやる
事により気づきが多くなり、知識創造が進みます。又、このメー
ルを七位市役所の小川チームも見ておられるので、すぐ実践にフ
ィードバックされます。今週も役所に行ったとき皆さんのおれま
せんでした。変化の時なので手分けして企業訪問をされていると
いうことです。今回の今井コメントで気づいたのは、お客さんに
とってのなりたい姿です。なりたい姿マップと年間スケジュール
を創ります。私の講演は提案活動そのものなのです。（近藤）
●「講演の テキストチェック お願いす」 実践する姿
■今井さん
宣言文でご紹介いただいたテキストをお送りします。
経済雇用が大きな課題になってきます。 今後の改革実践のトレン
ドも変わっていくと思います。 見ていただいて行動しながら改善
していきましょう。 皆さんには今井さんと共同研究させていただ
いています とお話しています。 だんだん図面で表現できるよう
にしていきたと思っています。 ありがとうございました。
近藤修司
●「一流が 見える・感じる 手に取れる」 なりたい姿
■近藤先生
お世話になります。
大作を拝見させていただき、ありがとうございました。いろんな
企業や団体の人たちが参加されていますので、改革の実践は、近
藤先生がご指摘の通り、改革行動を実践しながら、個々に改善策
を創り出していくのがよいと思いました。
そのためには、できるだけメンバー各位の現場に入り込んで、現
場で考えるような工夫が必要かと思います。私が、能登・七尾の
顧客・市場の皆さんに貢献する四画面を描くとすると「なりたい
姿」は、「能登・七尾に行けば、世界(まずは、日本?)の一流が
、見える、感じる、手にできるという成功の状況創りに成功する
」などとしたいですね。この方向を目指せば、雇用も経済も、結
果として成功するのではと思います。
「成功の 状況づくり 成功す」
「実践を しながら計画 創り出す」
「現場にて 考えるよう 工夫する」
MBI研究所今井雄二
●「よいチーム 編成するが 鍵になる」
■今井さん
そうですね、なりたい姿のイメージが大事なのですね。
現場に入りすぎると、現状に引き込まれたり、ありたい姿の言葉
にとらわれて、今井さんの「能登・七尾に行けば、世界(まずは、
日本?)の一流が、見える、感じる、手にできるという成功の状況
創りに成功する」が出てきません。直感的にやっているのですが
、言葉に出来ず、近未来のイメージにならないのですね。
やはり、今井さんのように常に外側から客観的にアドバイスでき
るメンバーも大事ですね。しかし是はだれでもが出来ることでは
ないですね。今井さんだからできるものと思います。改革はよチ
ームを編成する事が成功の条件ですね。私は年間スケジュールを
提案しましたが、このなりたい姿で実践する姿をスケジュール化
するようにご提案してみます。のと七尾人間塾生も７０名になっ
ていますので、最適メンバーで改革チームが動き出すと面白くな
ります。ありがとうございました。近藤修司
■バローレ総研の勝さんからバローレ通信９９号をいただきまし
た。火を囲みながら語り合うとはすばらしいですね。高達さん：
８３歳、福田さん６０歳、勝さん４５歳なのですね。未来を語り
合うには、あと２５歳がいると５０年先までは繋がって行きます
ね。私は学生とも自由な対話が出来るようにさん付けです。学生
２５歳、私６５歳で４０年のギャップがありますが、このギャッ
プからいろいろな知識創造が生まれます。本日も学食で大阪の流
通コンサルに就職する岡田さんと対話していましたが、４画面を
流通コンサルの同期に説明したら、４画面はかけたが、半分はあ
りたい姿がかけなかったといいいます。先生ならどうしますかと
聞いてきました。こういう時は未来からの質問だなと思いました
。実践して聞いてくるからすごいですね。私の答えは、今はかけ
なくてもよい。いつかかけるようになり、それで進歩を体験でき
る。実践がかけているからすごいといえばよい。そういう人は実
践力があるから、ＹＷＴをやれば、見えてくる。・・・というよ
うな目的のない対話です。ここに焚き火があれば、更にすばらし
いですね。焚き火で脳もあったまっていろいろな部分が機能して
いるのでしょうね。次回は福田さんちの焚き火会議に参加したい
ものですね。最後になりましたが、お誕生日おめでとうございま
す。オムロンパーソナルの椋さんからもコメントをいただきまし
た。勝さんのお話で金沢の明和工業のまきストーブが売れていま
す。なかなか素敵な雰囲気で、我が家でも欲しいなと思いました
。（近藤）
●「火を囲み ながら語るは バローレや」 ありたい姿
■「バローレ通信」 vol.099 2009/02/27
～バローレを見出し、バローレを産み出し、バローレを受け継ぐ
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１．今週の出来事 ：誕生日
本日２月２７日は、私の４５歳の誕生日。 一の位で四捨五入す
ると５０歳です。「加齢は個人差がありますから。」と先週末に
お会いした８３歳の現役コンサルタントの高達さんに言われまし
た。
挑戦する気持ちと好奇心を失わずに、これからも活動してまいり
ます。
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２．今週のバローレ探求：火を囲みながら語らうことのバローレ
先週の日曜日に、大磯で焚き火をする機会がありました。 ある
方のご自宅の庭で、薪をくべ、火を見ながら３人で特にテーマも
決めず、お話をしました。
年齢がちょうど２０歳くらいづつ離れている３人でした。 それ
ぞれの分野での経験が異なるので、貴重な話を伺うことができま
した。
焚き火は不思議です。 火を見ながら話をすると、何か自分自身
の内面を見ながら話ができるような雰囲気になります。 また、
途中で薪を足さなくてはならないので、そこの「間」が空きます
。
仕事を進めるための結論を出す会議とは異なり、自由に話をする
という雰囲気は、焚き火のおかげなのだろうと思いました。 ア
イデアを出していく場面よりは、振返り、そこから教訓を導く場
面のほうが向いていると思います。
灰皿の周りでタバコを吸う方々も、もしかしたら、そういう場と
しての活用をされているのかもしれませんね。
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３．バローレのある暮らし
水曜日に、３年次の演習授業の教材づくりで、ある企業を訪ねま
した。日本国内でリサイクルを通じてエコな生活環境を作ろうと
いうことで、現在は、innovecoというバッグを中心に展開されて
います。
今回は、ケーススタディ用のケースの作成なので、会社設立の動
機から、将来の計画、そして現状のビジネスの特徴や課題までみ
っちり伺いました。
その社長さんの原点は、ビーチクリーンを自分たちでやった砂浜
を、サーフボードにまたがって海側から見たときに「気持ちいい
」と感じたことだそうです。 この「気持ちいい」を伝えるため
に、今の商品を開発しているということでした。
色んな方とお話をすると、どうもビジネスの原点は「気持ちいい
」「うれしい」といった単純なことだけども、必ず「想い」があ
り、それを支えるために、ビジネスプランといったしくみが必要
になるようです。 ビジネスプラン先行では、トップとして、や
るべきか、やらざるべきかの判断ができなくなるのでしょう。
今回は、こうした会話の機会をもてることにバローレを感じまし
た。
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４．バローレ交流 ～皆様からのお便り
先週はお便りを３通いただきました。 ありがとうございました
。 多くの皆さんがパウシュ教授の「最後の授業」をYouTubeで
御覧になったようです。
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５．編集後記
私は、こんなコト・モノにバローレを感じる」を大募集です。
皆様のご意見、ご要望が私のエネルギーですので、お気軽にお送
りください。翔泳社での連載「ダンドリスト宣言！」２月号は４
日に掲載されました。２月号の今回は、「自分の責任を果たすた
めのダンドリ術」です。http://www.pminfo.jp
３月号も既に編集部に送付済みです。 来週にはアップされると
思います。
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バローレ総剣 勝眞一郎 info@valore-soken.com
http://www.valore-soken
●「感動す 園児たちの 手話ソング」 椋良子
■勝さん
お世話になります。椋です。お誕生日おめでとうございます。
45歳になられたのですね。ますますのご活躍お祈りしておりま
す。イノベコの社長さんのお話、面白いですね。北島康介選手
ではありませんが、「超気持ちいい～」が基本なのですね。
先日、保育園児の手話ソングの発表会を見届けてきました。
あんなに小さい子達が一生懸命覚えて唄っている姿は感動的で
した。私は最初から涙が止まらず、ボロボロでした。ＤＶＤに
撮っていただきましたので、機会があればぜひご覧いただきた
いと思っています。では、失礼いたします。
オムロンパーソネル株式会社 教育支援グループ
椋(ムク) 良子(ヨシコ)