●「成功の宣言文」文庫は第一巻「四画面思考」、第二巻「元気の
出る俳句」に続いて、第三巻「改革の輪」が発刊されました。「成
功の宣言文」文庫の購入は下記ブログより可能です。
http://www.success-poem.com/book.htm
■福田さんや椋さんの「ホウレンソウ」に触発されて、渕野さんか
ら「相談の希薄化」いただきました。たしかに、「報・連」はメー
ルや形態できますが・「相」は技術では出来ませんね。リアルの場
で心を通わす「傾聴」が大切なのですね。コンサルタントの基本技
術もインタビューで傾聴ですが、インタビューは相手の心の中に入
って、思いを見ることと若い頃に先輩から教わりました。われわれ
の４画面思考も説得するためでなく傾聴をするためのものなのでし
ょうね。最近は渕野さんとの交流が増えてきて、日々触発されてお
ります。渕野さんの面白主義の輪が宣言文コミュニティにも、広が
ると面白いですね。ありがとうございました。（近藤）
●「最後まで 黙って聞いて 共感す」 現状の姿
■近藤さん
「触発」される宣言文をいつもありがとうございます
。私は昨日から企業活力研の蔵王合宿に参加してきました。初訪問
した蔵王温泉に感動し、温泉三昧してきました。やはり現地、現場
での体験、体感、体得が大切です。
「ホウレンソウ」について、一言コメントします。ホウレンソウは
コミュニケーションの重要な手段です。
最低限の「報告・連絡」
は一方通行でも一応できますが、「相談」は双方向の心の対話・交
流が不可欠です。
日本のどの組織も、特に「相談」が少なくなっていると私は感じて
います。心が通じ合う、響きあう「相談」が希薄化しているのはな
ぜでしょう？
ＩＴツールや成果主義の影響も無視できませんが、根本には、上司
・部下間の相互信頼関係が崩れているケースが少なくありません。
経済価値に偏重した魅力のないリーダー、信頼・尊敬できない上司
や経営者とは、どんなスキルを使っても、こころの対話・交流が困
難です。
この困難な、末期的な？日本社会のコミュニケーション状況をどう
打破するか？ これは私の重要な調査研究テーマです。
私は、表面的なコーチングスキルを習得するより、カール・ロジャ
ースの「傾聴」のこころを学び直したほうがいいと思っています。
ともかく黙って最後まで聴いてあげる、共感的に理解してあげる・
・・。これは、仏教の「慈悲」の精神です。
日本人にいま必要なのは、経済価値に毒されない人間性、人格？の
回復、そのための「精神的支柱」でしょう。
日本人としての「精神的支柱」を多くの人が失い、漂流している今
こそ、日本古来の宗教がもっと見直されてもいいとも思います。
一言のつもりが、宗教論にまで及んでしまいました。私は毎日曜日
、教会？ に行く代りに、ＮＨＫ「こころの時代」を傾聴しています。
傾聴富士♪
■■■■ 先週の「成功の宣言文」振り返り ■■■■■■■■■
先週はいよいよ実りの秋を迎え、われわれの改革実践活動もいろい
ろの成果と出会いました。そして「感動し歩いていく」「報連相の
徹底」「ありたい・なりたいを語る」「バローレある大学を全国に
」「能登カフェの看板」「能登島で稲刈り」「バローレを感じる大
学」「重い石を運ぶのは何のため」「３つのマネジメント」「今、
ここにを大切に」「高いイメージを」「自分を変える」「４画面が
書けない」「ひらめきとときめき」「ありがとう２０回」「ありた
い姿を描く」「感謝の念」「サービスの心」「楽しみなミラノ訪問
」「宣言と感謝の言葉」などの感動する宣言文に出会いました。感
動する宣言文を大切にして、歩いていくと「４画面思考＋４画面行
動＝４画面思行」の感覚がうまれました。思いも４画面でイメージ
がありありとすることで実現が出来るのですね。ありがとうござい
ました。（近藤）
成功の宣言文 ２２４５ 感動し歩いていく 実践する姿
●大切なのは感動で人間のすばらしさです、感動しないリーダーはリ
ーダーではない
●感動して一貫して歩いていくと残せるものができる。それにまた感
動するのです。技術力で何かができるのは当然ですが、人生はそれだ
けではつまらない。その感動は機械では起こらず、それはチームで起
こる。
●「感動し 歩いていくと 残せるや」 近藤修司
成功の宣言文 ２２４４ 未来視点を感じる ありたい姿
●ＰＦＵ未来を創る物語本を、この一週間じっくりと読ませていただ
きました
●各巻其々の担当者の方の思いが伝わってきました！「これからこう
したい、こうなっていく」という思いが随所にあり、未来視点を感じ
ました。写真からも色々な場のメンバーとの姿が伝わってきました。
●「物語 未来視点に 感じ入る」 田口 剛史
成功の宣言文 ２２４３ 心で動かすもんですよ ありたい姿
●よく言った！ 時代が変わっても「人に動いてもらう」ことの王
道は変わりません
●先週の篤姫の放映では、勝海舟は薩摩藩が勅使と共に老中を脅す
形で条件を飲ませたことを責めた。「力で人は動かさねえもんです。
心で動かすもんですよ。」と話していました。
●「力より 人を動かす 心にて」 勝眞一郎
成功の宣言文 ２２４２ 上司から聞く 実践する姿
●今井さんは、部下から報告するのが当たり前という心の姿勢を払
拭しないと本当に必要な情報は手に入らないと言われてました
●「部下からの報・連・相を待つのではなく、上司が部下に聴き続
ければ、そのうち部下から報告してもらえるようになる」と言われ
ていました。早く今井節が聴けるようになればいいなぁとも思いま
した。
●「上司から 部下にきくこと 基本なり」 椋 良子
成功の宣言文 ２２４１ 報連相の徹底 実践する姿
●報・連・相が徹底されていたとしたら、企業活動の多くの問題は
解決するはずです
●日常から報・連・相が適切に行われていたとしたら、合意形成の
ためのコミュニケーションにかけるパワーは半減します。 報・連・
相の適正はとても簡単な行為ですが、とても難しい問題です。
●「報連相 徹底するが 基本なり」 福田真
成功の宣言文 ２２４０ ありたいを語る ありたい姿
●日本の行く末を見つめ、経済価値以外のもっと大きなビジョン、
中長期の「ありたい姿」「なりたい姿」を熱く語ってほしい
●日本を明るく元気な国に再生するには、下手な政策を打つより、
明日からでもできる「ありがとう運動」の全国展開をしてはどうで
しょう。日本人がもっと人生を楽しみ、「ほめる文化」「称賛の文
化」にそろそろ転換したい。
●「ありたいと なりたい姿 語るのや」 渕野 康一
成功の宣言文 ２２３９ バローレある大学を全国に ありたい姿
●近藤さん 元気の出る宣言文をありがとうございます。
●早速大学改革の記事をご紹介くださり、ありがとうございます。
おかげさまで、ますます「学びがいのあるバローレな大学」を全国
各地に再生したくなりました。 お礼富士♪
●「学びがい あるバローレな 大学を」 渕野 康一
成功の宣言文 ２２３８ 能登カフェの看板 現状の姿
●最近、海に面する我々の畑の一角に、テーブルと椅子を４、５つ
用意しました。
●海も畑も見渡せる場所です。そこにひっそり“能登カフェ”の看
板が．．．どなたでもくつろいでいって頂ける、フリースポットで
す。能登島にお越しの際は是非お立ち寄り下さい。
●「能登カフェが 海に面する 畑にて」 姥浦千重
成功の宣言文 ２２３７ 能登島で稲刈り 実践する姿
●いよいよ実りの秋、今年から始めたお米作り。まわりのおじいち
ゃん、おばちゃんに教えられながら、なんとか我が田んぼにも稲が
実りました！
●今回、稲刈りを体験し縛って、ハザに干すということを行います。
地元のおばあちゃん達が先生。昔ながらの手間をみんなで体験しまし
ょう！ そして、新米で作ったおにぎりのランチです。一汗かいた後
に食べるおにぎりは格別ですよ！
●「稲刈りと 新米ランチ 能登島で」 姥浦千重
成功の宣言文 ２２３６ バローレを感じる大学 ありたい姿
●明日から私の後期授業が始まります♪ わくわくドキドキします
●私は「学びがいのある大学」「面白まじめの大学」「ありがとう
の飛び交う大学」こそ、「バローレを感じる大学」「魅力ある大学
」だと確信しています。これから、こんな大学改革に挑戦します。
●「ありがとう 飛び交う大学 改革を」 ありがとう富士♪
成功の宣言文 ２２３５ 重い石を運ぶのは何のため ありたい姿
●昔のエジプトで、重い石を運んでいる人達に出会い、３人に「な
ぜ重い石を運んでいるのか」と聞いたという
最初の人は「重い石を運んでいる」という。次の人は、町を指で
示して、「こういう町を作るため」という。三人目の人は、「文明・
文化を創るため」といった。後ほど、三人目の人が大臣になったとい
う・・・。
●「重い石 運んでいるは 何のため」 屋鋪常務
成功の宣言文 ２２３４ ３つのマネジメント なりたい姿
●ＰＦＵは製品のマネジメント（ＱＣＤ、商品力）、技術のマネジ
メント（技術力）、人と組織のマネジメント（人間力）の３つのマ
ネジメントを大切にしてきました
●人と組織のマネジメントは人間力を強化し、ビジョンや課題を共
有し「自ら変わろうという力」を育て、「ライジングＶ」「知空間
」「見える化」「ＰＦＵ未来塾」に取り組みんでいます。
●「お客さま ともに進化の ＰＦＵ」 屋鋪常務
成功の宣言文 ２２３３ 今、ここにを大切に 現状の姿
●産業カンセラーは「今、ここに」が大切です
●カンセラーは聞くことが大切で、今に集中します。今、ここにに集
中して、相手のかたの話を聞いて、知ろうとすれば、相手の方も好意を
持ってくれるのです。４画面思考も傾聴の良い道具ですね。
●「４画面 心をこめて 傾聴を」 岸 弘一
成功の宣言文 ２２３２ 高いイメージを ありたい姿
●仲代達也は黒澤監督に、映画をアートにしたいなら、具体的でな
くても良いからイメージを高く持つことが必要といわれたという
●それ以来、演技しながら常にイメージを高く持つことに努力した
という。未来開発も同じで、その実践を創造的なレベルにするには
イメージを高く持つことです。イメージを高く持つために４画面思
考を普及している。
●「創造は 高いイメージ 持つことで」 近藤修司
成功の宣言文 ２２３１ 自分を変える ありたい姿
●現場の悩みは他の企業も皆同じ、だとすればやるっきゃない
●いままで、視野が狭かった、未来創造に挑戦したい。自分は一方
的に決めつける癖があった、人が動かないと思っていたが、自分が
動いてなかったかも。聞き出すことの必要性を実感した。
●「自分変え 回りを変える こと基本」 第５期いしかわＭＯＴ
成功の宣言文 ２２３０ ４画面が書けない 現状の姿
●自分の４画面が、意外とすぐにかけません
●四画面の姿で“停止”の部分がある状況で仕事していることに気
づいた。ありたい姿がイメージできないで仕事していた。自分はどう
なりたいのだろうか？ ありたい姿、なりたい姿をありありと描くこ
とが大切だ。
●「４画面 書こうとすると 書けなくて」 第５期いしかわＭＯＴ
成功の宣言文 ２２２９ ひらめきとときめき ありたい姿
●「ひらめき」と「ときめき」のない人生なんてつまらない
●できれば、一生、ひらめいたり、ときめいて過ごしたいですね。
それには夢を持ち続けることです。「ひらめく」とは、通常、いいア
イデアや発想がぱあーと浮かんでくることです。私は「ふたがひらく
」イメージを感じます。
●「ひらめくは ふたがひらくの イメージや」 渕野康一
成功の宣言文 ２２２８ ありがとう２０回 実践する姿
●「できて当たり前」でなく、「おかげさまで感謝する」って、と
ても大切です
●感謝の心を実践するために、私は「ありがとう」という美しい日
本語を、毎日２０回以上、言うことを心がけています。 ありがとう
を繰り返しているとありがとうがかえってきます。
●「ありがとう 毎日２０ こころがけ」 渕野 康一
成功の宣言文 ２２２７ ありたい姿を描く ありたい姿
●ＪＡＩＳＴでの３年半は毎日が学びと気づきであふれていました
●改革・改善を常とするための「ありたい姿」を描く４画面思考を
学び、何よりも「実践」が大事であることを気づきました。
日本を元気にする」を頑張っていきます。
●「ありたいで 改革実践 常にする」 青木雅生
成功の宣言文 ２２２６ 感謝の念 ありたい姿
●私の教えているプロジェクトマネジメントでも、メンタルは裏の
重要な要素です。
●理論や手法、そして経験だけでは成功できません。夢に向って一
つ一つのことを実現している人たちには、確かにメンタルの強さと
柔らかさ、それを支える感謝の念があります。
●「メンタルの 裏に潜むは 感謝の念」 勝眞一郎
成功の宣言文 ２２２５ サービスの心 ありたい姿
●日本一の日本旅館を２８年つづける秘訣はサービスの心にある
●サービスとはプロとして訓練された社員が給料をいただいて、お
客様のためにお役だってお客様から感激と満足を引き出すこと。
サービスの本質は正確性とホスピタリティ。
●「プロとして 顧客感動 引き出して」 加賀屋小田会長
成功の宣言文 ２２２４ 楽しみなミラノ訪問 なりたい姿
●高達さん、ミラノ企業訪問の件のアレンジありがとうございます
●また、コモ湖などミラノ郊外には、高達さんのご案内がないとこ
れからも行けない様な気がします。そしてコモ湖は高達さんとお会
いした七尾改革にも気づきが、いただけるような気がいたします。
●「ミラノにて 企業訪問 楽しみで」 村田康一
成功の宣言文 ２２２３ 宣言と感謝の言葉 ありたい姿
●東京への展開は初めてで、手探り状態で進めてきました
●多少の不安を抱えながらファイナルプレゼンを迎えました。しか
し、受講者からは予想以上の力強い活動宣言や感謝の言葉が飛び出
して、事務局も嬉しかったです。我々も大きな推進力を得ることが
できました。
●「宣言と 感謝の言葉 力なる」 山口正毅
■■■■先週の成功の宣言文・コメントの振り返り■■■■
先週は姥浦さん、岸さん、ＩＭＳの皆さん、田口さん、勝さん、渕
野さん、屋鋪さん、小田さん、福田さん、山口さん、青木さん、村
田さん、高達さん、磯部さんなどの皆さんと交流をさせていただき
ました。皆さんの魅力的な改革マインドに触れて、多くの気づきと
元気をいただきました。ありがとうございました。（近藤）
□現状の姿
・能登カフェの看板：「能登カフェが 海に面する 畑にて」姥浦
・今、ここにを大切に：「４画面 心をこめて 傾聴を」 岸弘一
・４画面が書けない「４画面 書こうとすると 書けなくて」ＩＭＳ
・驚いて：「驚いて 佛田さんとも お会いして」 田中信
・同じ気持ち：「事務局 と同じ気持ちで 拝聴し」 近藤修司
□ありたい姿
・未来視点を感じる：「物語 未来視点に 感じ入る」 田口 剛史
・心で動かす：「力より 人を動かす 心にて」 勝眞一郎
・ありたいを語る：「ありたいと なりたい姿 語るのや」 渕野
・バローレある大学を全国に：「学びがい あるバローレな 大学
を」 渕野康一
・バローレを感じる大学：「ありがとう 飛び交う大学 改革を」あ
りがとう富士♪
・重い石を運ぶのは何のため：「重い石 運んでいるは 何のため」
屋鋪常務
・高いイメージを：「創造は 高いイメージ 持つことで」 近藤
・自分を変える：「自分変え 回りを変える こと基本」 ＩＭＳ
・ひらめきとときめき：「ひらめくは ふたがひらくの イメージ
や」渕野康一
・自分変え：「自分変え 回りを変える こと基本」 ＩＭＳ
・サービスの心：「プロとして 顧客感動 引き出して」小田会長
・感謝の念：「メンタルの 裏に潜むは 感謝の念」 勝眞一郎
・ありたい姿を描く：「ありたいで 改革実践 常にする」 青木
・宣言と感謝の言葉：「宣言と 感謝の言葉 力なる」 山口正毅
・報連相の徹底：「報連相 徹底するが 基本なり」 福田真
・ともに進化：「お客さま ともに進化の ＰＦＵ」
・ありありと：「改革は ありたい姿 ありありと」 青木雅生
□なりたい姿
・３つのマネジメント：「お客さま ともに進化の ＰＦＵ」屋鋪
・楽しみなミラノ訪問：「ミラノにて 企業訪問 楽しみで」村田
・１０人の師匠：「社外にて １０人師匠 持つことや」勝眞一郎
・ミラノ訪問：「ミラノにて お会いできるが 嬉しくて」 村田
□実践する姿
・感動し歩いていく：「感動し 歩いていくと 残せるや」 近藤
・上司から聞く：「上司から 部下にきくこと 基本なり」椋良子
・報連相の徹底：「報連相 徹底するが 基本なり」 福田
・能登島で稲刈り：「稲刈りと 新米ランチ 能登島で」姥浦千重
・ありがとう２０回：「ありがとう 毎日２０ こころがけ」渕野
・三重県に広がって：「三重県に 改革実践 広がって」 青木
・富山で挑戦：「富山にて 薬品製造 挑戦す」 高取
・宣言や感謝：「宣言や 感謝の言葉 飛び出して」 山口正毅
・小田会長のお話：「人間塾 小田会長の お話が」 磯部
・ミラノ訪問：「イタリアの 企業訪問 準備して」 高達秋良
■■■■先週の成功の宣言文のグ－グル検索（件数と順位）■■■
先週の宣言文のグ－グル検索で、上位の宣言文は、「感動し歩いて
いく」「報連相の徹底」「ありたい・なりたいを語る」「バローレ
ある大学を全国に」「能登カフェの看板」「能登島で稲刈り」「バ
ローレを感じる大学」「３つのマネジメント」「４画面が書けない
」「ひらめきとときめき」「ありがとう２０回」「ありたい姿を描
く」「サービスの心」「宣言と感謝の言葉」等で、リアルな改革実
践者との交流で生まれたものがほとんどです。
「感動し歩いていく」 １６５０００件 １位
「報連相の徹底」 ２３１９件 １１位
「ありたい・なりたいを語る」 ２６３００件 ２位
「バローレある大学を全国に」 ３件 １位
「能登カフェの看板」 ６件 ２位
「能登島で稲刈り」 ８３１件 １位
「バローレを感じる大学」 ５５件 １位
「重い石を運ぶのは何のため」 ０件
「３つのマネジメント」 ２９７００００件 ６１位
「今、ここにを大切に」 １２１００００件 １００以降
「高いイメージを」 ４４７００００件 １００以降
「自分を変える」 ７４３００００件 １００以降
「４画面が書けない」 ４６６００件 １００以降
「ひらめきとときめき」 ３３４００件 ３４位
「ありがとう２０回」 ６２９０００件 １位
「ありたい姿を描く」 １０６０件 ３位
「感謝の念」 ３１８０００件 １００以降
「サービスの心」 ３２２００００件 ７８位
「楽しみなミラノ訪問」 １８４０件 １００以降
「宣言と感謝の言葉」 ４４９００件 １位