成功の宣言文

●行動開発を進めるには、自分の持ち味を理解しておくことが極め
て重要です。

●自分（自分門）の戦力と自分が持っている資産がどれくらいをあ
るのかを、ある程度理解しているからこそ、新たな行動に向かう勇
気が生まれます。

成功の宣言文　２００８　戦力評価の目的　　　現状の姿

●現実は、「自分の現状の姿」が理解できている人は、あまり多い
とはいえません

●原因の一つに人事評価制度の誤った運用にある。
人事評価の目的は戦力の評価にあるのですが、現実は目的が処遇の
決定になっている。
そうした組織は外部の４画面メンターの活用が必要です。

●「忘れてる　戦力評価　目的を」　　　今井雄二

成功の宣言文　２００９　自分の知識・技術は　　現状の姿

●現状の姿を活用するのは、自分自身です

●自分が、強みや持ち味に気付き、理解することが重要で、表現の
巧拙を競う必要はない。
自分だけが持っている知識・技術や自分にしかできないものをもっ
ていることは、すばらしいことです。

●「自分だけ　もってる技術　すばらしい」　　　今井雄二

成功の宣言文　２０１０　現状で心の開発を　　　現状の姿

●現状の姿のプロセスは、心を開発するチャンスです

●「できるかどうか分からない」こと、思いついたが「とてもでき
そうにない」ことなど、なんでもメモに残す。
強み、弱み、機会、弱み、特徴などの項目で、分類しておくと良い。

●「現状で　こころ開発　チャンスにす」　　今井雄二　

成功の宣言文　２０１１　気づいていない持ち味　現状の姿

●現状の姿は自分が気づいていない持ち味を発見することです

●同じ企業内・組織内には、その中の人には気付かないパラダイム
が働いていることを忘れてはなりません。
自分が気づいていない持ち味の発見で勇気が出るのです。

●「発見す　気づいていない　持ち味を」　　　今井雄二