■「成功の宣言文」文庫は第一巻「四画面思考」に続いて、第二巻
「元気の出る俳句」が発刊されています。現在、第三巻「改革の輪
」が発刊準備中です。「成功の宣言文」文庫の購入は下記ブログよ
り可能です。 http://www.success-poem.com/book.htm
■ＭＢＩ研究所の今井さんから、芳珠記念病院の鈴木さんに「改革
行動の習慣化」は「目的と４画面の再構築」が大事というコメント
をいただきました。昨日の近藤研ゼミでは、全員の「４画面の再構
築」を行いました。「改革行動の習慣化」は「知識科学のテーマ」
と思います。「現状の姿」は刻々変わっていることが分かりました
。「日々新」なのですね。「ありたい・なりたい」を鮮明にして実
践していると「現状の姿がありたい・なりたいに」近づいていくの
です。「顧客が決まる」とより、さらに「目的と４画面」が「再構
築」がすすみ、「意識・言葉・行動」が進化しそうです。（近藤）
●「４画面の 再構築が 大切で」 実践する姿
■芳珠記念病院 鈴木様 ＣＣ：近藤先生
お世話になります。こちらこそ、よろしくお願いします。
鈴木様のご活躍は、成功の宣言文でご紹介いただき、楽しく拝見さ
せていただいています。
芳珠記念病院様の場合は大丈夫と思いますが、改革実践はたゆまぬ
継続が大きな力になります。
マンネリの侵入を許さず、改革行動を習慣化するには、常に目的と
四画面の再構築が大切だと思います。
微力でお役に立てるかどうか分かりませんが、今後ともよろしくお
願いします。 ＭＢＩ研究所 今井 雄二
■ＪＡＩＳＴ近藤研を本年３月に卒業して、豊田通商に入社された
小林さんから、「配属」のご連絡をいただきました。小林さんの「
研究テーマ」は「実践成果に直結した改革提案書のあり方」で横山
商会の横山社長にお世話になって、「あいあいプロジェクト」を「
研究対象」にさせていただきました。砂崎さんにも「指導」してい
ただいたもので、すばらしい「研究成果」でした。「世界先端」の
「改革実践」の仕事に「配属」が決まったり、その後の「あいあい
プロジェクト」の「成果が向上」しているもの、小林さんが「改革
のＤＮＡ」を継承されつつあるからと思います。今後は、「世界の
トヨタ」の「海外生産現場」で「先輩」に鍛えていただいて、「小
林４画面」を「進化」され、我々を「指導」していただきたいと存
じます。本日は本当に「嬉しいお知らせ」ありがとうございました
。ありがたいことに、お世話になった横山社長からも、「配属の感
動を４画面に」と「激励コメント」をいただきました。近藤研究室
は今年は最後の「近藤研５期生」%8