「改革は 計画どうり やらせるや」
近藤修司
●管理とは計画どうりにやらせる事で、フォローの魂が大事です
●改革実践も計画どうりにやらせる事で、ファローが大事です。
人間は弱く、フォローされることで実現に動くのです。
チームフォローと個人フォローがありますが、改革実践の場合は個
人フォローのほうが良いようです。
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●管理とは計画どうりにやらせる事で、フォローの魂が大事です
●改革実践も計画どうりにやらせる事で、ファローが大事です。
人間は弱く、フォローされることで実現に動くのです。
チームフォローと個人フォローがありますが、改革実践の場合は個
人フォローのほうが良いようです。