■「成功の宣言文」文庫は第一巻「四画面思考」に続いて、第二巻
「元気の出る俳句」が発刊されています。「成功の宣言文」文庫の
購入は下記ブログより可能です。
http://www.success-poem.com/book.htm
■金曜日は「のと七尾人間塾」のメンバーが、午前中はＰＦＵ、午
後は芳珠記念病院へ見学交流をさせていただきました。私は午後の
芳珠記念病院の見学交流会に参加させていただきました。午前中の
ＰＦＵの先端の情報機器企業のＭＯＴ改革実践につづいて、午後は
医療法人のＭＯＴ改革実践を体験されて皆さんは、ご自分の改革実
践構想をそれぞれ、鮮明にされたのではないかと思います。ＰＦＵ
の皆さん、芳珠記念病院の皆さんありがとうございます。午後は、
朝日電機の砂崎さん、横山商会の土倉さん、良俊会の岡田さんも参
加されました。火曜日に、芳珠記念病院のみなさんとＰＦＵを訪問
させていただいて、ＰＦＵ＋芳珠記念病院＋のと七尾人間塾・のと
七尾女性起業家塾＋いしかわＭＯＴシンジケート＋ＪＡＩＳＴなど
の改革実践の輪の融合体験ができました。ＪＡＩＳＴの汪さんや小
林さんも参加していただいて、例によって皆さんの「７文字気づき
」を送っていただきました。学生も「元気と本気」を実感できたよ
うです。ありがとうございます。（近藤）
●「北陸で 改革の輪が 融合し」 実践する姿
■近藤先生 汪小芹です。
今日は、芳珠記念病院へ「のと七尾人間塾」のメンバーと一緒に見
学させていただいて、地域医療のために改革実践している感動体験
をさせていただきました。異種異質の混合交流会が次々生まれて、
「事実で事実を変える」ことによって企業が組織を育てるという先
生の思いが形になってきた気がいたします。今日は、和楽仁塾のメ
ンバーの発表を聞かせて頂き、和楽仁塾の特徴を強く感じました。
それは「元気と本気」です。メンバーの患者さんや医療の未来に対
する「思い」や「やるぞ感」そして「素敵な笑顔」さらに「心に響
く言葉」を通じて、会場には改革の空気が漂っていました。今でも
、下崎さんの音楽が伴う改革アニメーションによるプレゼンにうっ
とりとしています。皆さんの「七文字気づき」を纏めましたので、
ご報告させて頂きます。（汪小芹）
●「改革アニメ」：「改革の アニメーションに 感動し」
下崎さんや皆さんの素敵な改革アニメーションを、地域医療に貢献
したという思いを感じて、涙がでてくるほどでした。私もありたい
姿にむけてがんばりたいと思います。
●「現状打破のさざなみ」：「実感す 現状打破 のさざなみを」
患者さんのヘルスケヤーに貢献するための現状打破のさざ波を感じ
ました。
●「愛される病院」：「地域にも 愛されている 芳珠かな」
患者にも職員にも愛されている芳珠記念病院だと思います。
●「信は力」：「信念で 改革力が 倍増し」
自分たちの経営と比べて、「信は力なり」が実践されており、非常
に感銘しております。ホスピタリティのすばらしさを感じました。
●「改革に取り組む」：「職員が 改革実践 取り組んで」
こういう触れ合いの場で始めで普段、病院で見ていないところを
見させて頂だきました。地域医療向上への職員の取り組みに新しい
視点を得られて勉強させて頂きました。
●「明るい職場」：「自分ごと 明るい職場 づくりかな」
地域医療の改革に個人個人が主体的に取り組んで明るい職場作りを
実践されていると思いました。
●「4画面事業計画」：「4画面 事業計画 面白い」
四画面事業計画はいいなあと思いました。今までの我々は数字だ
けの面白くない事業計画だった。今後こういうものを取り入れたい
と考えています。
●「選べる胃カメラ」：「胃カメラも 患者さんが 選べるや」
芳珠は胃カメラなども患者さんが自由に選択することができ、素晴
らしいと思いました。確かにお客様のニーズをつかんでいます。
●「全員主役」：「芳珠では 全員主役 役割図」
全員主役の役割図や和楽仁塾そして、四画面美術館、宣言文四画
面などにいい勉強になりました。
●「本質追求」：「病院の 本質追求 実践し」
病院へいったことがあったが、見ていない部分が今日は見ることで
できて、芳珠は患者さんのことなど、本質を追究している病院とい
えます。今後、私の改革実践にも活かしていきたい。
●「元気」：「人間力 技術力の 二刀流」
企業でも働いているのは人間で、人材育成が大事です。芳珠記念病
院では人間を直視して、人間力が溢れていました。
●「やるぞ感」：「やるぞ感 イキイキとして 伝わって」
芳珠のみなさんはいきいきとした顔で、やるぞ感が伝たわってきま
した。地域医療の思いをシンプルな言葉にし、全員目標を共有して
いました。
●「全員一丸」：「全員が 一丸となり 改革を」
患者さんや地域医療のために、全員一丸となって、ＢＳＣや改革実
践をされていました。
●「気持ちの浸透」：「経営と 職員思い 伝わって」
見学させて頂いて感じたのが「気持ち浸透」です。トップの思い、
職員の思いが伝わってきました。
●「思いの浸透」：ＭＯＴ 改革思い 伝わって」
理事長の「病院ＭＯＴ改革の想い」が職員まで浸透していました。
●「一つになる場」：「ひとつなり 笑顔と自信 大切に」
「一つになる場」を大切にされて笑顔と自信を感じました。
●「コミュニケーション」：「職員の コミュニッケーション 大
切に」
地域医療や患者さんのために職員同士のコミュニケーションを大切
にしていることが参考になりました。
●「思いを伝える」：「理事長の 思い組織に 伝わって」
地域医療に貢献しようという、「思い」を感じました。 理事長の
思いが組織に浸透していました。
●「勇気をいただいた」：「進化して 走る芳珠を 実感す」
いろいろ感動いたしまして勇気づけられました。毎回、進化してい
ます。「走る芳珠」を実感しました。
●「元気と本気」：「本気なり 思い伝えて 元気なる」
「元気と本音」及び「思いを伝える」が勉強になりました。
●「みんなの姿」：「皆さんの 姿感動 元気でて」
「みんなの姿」です。頑張っている皆さんの姿が実感できました。
●「ほめる」：「見える化か ストロークにて 元気でて」
「良いストローク」と「ほめると見える化」です。職員同士を褒め
るノートを立ち上げて素晴らしいなあと思います。是非参考させて
頂きます。
●「和楽仁の輪」：「和楽仁にて 皆さんの輪で 元気出る」
今日はこの場で元気を頂きました。今回のように、改革の場に出て
いかないと自分が変わらないことに気づきました。