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成功の宣言文 1692 後任への引継ぎ   現状の姿

「後任に 引き継ぐ悩み 理解して」

   
清水充

●業務引継ぎで骨子を文書にまとめることができましたが、ノウハ
ウは上手く整理できませんでした

●その局面に遭遇しないと、細かいニャンスが伝えにくいのです。
将来、彼の後任への引継ぎの際、私の気持ちを理解してもらえるも
のと期待しています。

成功の宣言文 1693 実践で技が   実践する姿 

●終身雇用制の時代には暗黙知を後輩に習得させることができまし

●ところがこれが崩壊し、社員の流動性が高くなったことにより、
達人は後輩に暗黙知を習得させる時間的余裕がありません。暗黙知
の伝承はできず企業力は衰退の一途をたどります。

●「暗黙知 実践通じ 見えてくる」   守山義之助


成功の宣言文 1694 多様化時代から混合時代  高達秋良

●これからの時代の基本的な要因自体が複雑になり、それらの混合
が一層進むと思うが、反面より個の確立が大切である。

●この特長をもった個間の混合インターラクションからクリエート
が生まれる。
また個々を結ぶネットワークからクリエートが起こる。
これを「混合に時代」として捉えた。

●「混合や 個の確立が 重要に」   ありたい姿