「後任に 引き継ぐ悩み 理解して」
清水充
●業務引継ぎで骨子を文書にまとめることができましたが、ノウハ
ウは上手く整理できませんでした
●その局面に遭遇しないと、細かいニャンスが伝えにくいのです。
将来、彼の後任への引継ぎの際、私の気持ちを理解してもらえるも
のと期待しています。
成功の宣言文 1693 実践で技が 実践する姿
●終身雇用制の時代には暗黙知を後輩に習得させることができまし
た
●ところがこれが崩壊し、社員の流動性が高くなったことにより、
達人は後輩に暗黙知を習得させる時間的余裕がありません。暗黙知
の伝承はできず企業力は衰退の一途をたどります。
●「暗黙知 実践通じ 見えてくる」 守山義之助
成功の宣言文 1694 多様化時代から混合時代 高達秋良
●これからの時代の基本的な要因自体が複雑になり、それらの混合
が一層進むと思うが、反面より個の確立が大切である。
●この特長をもった個間の混合インターラクションからクリエート
が生まれる。
また個々を結ぶネットワークからクリエートが起こる。
これを「混合に時代」として捉えた。
●「混合や 個の確立が 重要に」 ありたい姿