■「成功の宣言文」文庫は第一巻「四画面思考」に続いて、第二巻
「元気の出る俳句」が発刊されています。「成功の宣言文」文庫の
購入は下記ブログより可能です。
http://www.success-poem.com/book.htm
■東レ経営研究所の渕野さんから、勝さんの「夏休みの宿題」に、
さっそくご返事をいただきました。渕野さんのように自分の「存在
価値仮説」を創り、「仕事実践」や「生活実践」を通じて「仮説検
証」できたらおもしろいですね。知識科学で言う「アクションリサ
ーチの実践」です。お互いの「存在価値」を「認め合い」、自分の
「存在価値」の「仮説検証」ができる「やりがい組織」や「やりが
い地域」に「人は集まる」のではないかと思います。私は渕野さん
のように「生活実践者」が「研究実践者」になるのは大賛成です。
そして、高達さんのいわれる「混合の時代」の「改革実践者の輪」
ができると日本も元気に美しくなっていくのではないでしょうか。
今年の浦安の花火大会は天気にも恵まれ大変な人出でした。
（近藤）
●「お互いの 存在価値を 認め合う」 実践する姿
■勝 眞一郎さん お久しぶりです。
「バローレ通信」 Vol. 021 をありがとうございます。
大筋、共感するとともに、とても大切なことを問題提起されている
と感じました。いよいよ「バローレ」と「アイデンティティ」との
直接対決？です。
私は大学入学以来３７年間、私自身（個人）と企業（組織）の存在
価値（アイデンティティ）をずっと追求してきたように思います。
途中、数々の挫折（失敗や失恋？）や修羅場、悪戦苦闘も体験して
きました。その貴重な体験を今こそ世のため人のために生かす時と
考えています。
例えば、私は今、「働きがい」を研究しています。なぜ今、「働き
がい」なのでしょう？
何より５７歳になった自分が残りの人生をどう生きるか、その中で
自分の仕事や会社をどう位置づけるか を再考するためです。
「働きがい」は決して他人事ではないのです。自分の人生後半の生
き方、働き方が問われているような気がします。
つぎに会社は誰のために、何のために存在するのか？
この根本的な企業の存在価値（アイデンティティ）を追求したいか
らです。どうもバブル崩壊以降の企業経営やマスコミの動きを見て
いると、経済的価値や株主価値に偏っている気がしてならないので
す。社員不在というか、元気な社員の顔が見えてこないのです。
http://www.tbr.co.jp/pdf/sensor/sen_a048.pdf
http://www.tbr.co.jp/pdf/sensor/sen_a028.pdf
そんなわけで、私の友人・知人との対面やメールでの面白交流も最
近、「働きがい」に関する意見交流が増えています。
さて前置きが長くなってしまいましたが、本論の「夏休みの宿題」
です。
「では、バローレ総研から読者の方に、夏休みの宿題です。あなた
の存在価値を３つ挙げてください。 そしてさらに、その存在価値
を高めるための取り組みをそれぞれ３つ挙げてください。メールで
の提出、お待ちしています。（バローレ総研 勝）」
蒸し暑い夏本番に、人生の本質的な問いを投げかけられ、やや戸惑
っています。というより、さすがバローレ勝さん！ とてもバロー
レのあるいい質問だと思います。
宿題はまだ完成していませんが、骨子と方向を中間報告してカンニ
ング？します。
●夏休みの宿題：「渕野富士男♪の存在価値と取り組み」につい
ての一考察●
＜存在価値＞ ＜実践する姿＞
①日本に名実とも「働きがいのある会社」を増やす ⇒ 「働きが
い」調査研究活動
②日本に名実とも「学びがいのある大学」を増やす ⇒ 大学非常
勤講師活動
③日本に名実とも「住みがいのあるまち」を増やす ⇒ 浦安市民
委員活動
思いつきで？こう書いて見ると、まさに産学地域連携の構図だと気
づきました。「官」や「政治」が抜けているのが面白い！？どうも
私は「官」や政治家の存在価値を認めていない！？これはディスカ
ウント（無視・軽視）でいけません。官庁や市役所、あるいは政治
家の人たちの存在価値も再考してみます。
各論の展開は、締め切り（８月末？）までまだ時間がありますので
、もう少し沈思黙考、熟考してみます。
上記の私の存在価値として抜けている視点は、家庭人としての存在
価値です。もうひとつは趣味人（遊び）としての存在価値です。例
えばＪＡＺＺピアノ♪や自然愛、夢工学研究会の仲間たちとの交流
です。
近々、近藤さんの４画面思考法でイメージに描いて全体の人生構想
を再構築します。
更にもうひとつ大切にしたい視点は、「ストロークとディスカウン
ト」です。これは心の交流分析（ＴＡ）でいうところの「自他の存
在価値を高める言動」のことです。
これは自分の存在価値を実践し続ける上で、とても大切な活力源に
なるものです。「人は何のために生きているのか？それはストロー
クをもらうため」とさえ創始者のエリック・バーンが言っているぐ
らい、人間関係にとって価値（バローレ）ある考え方です。存在価
値を考える際、その存在価値を認める言動が実践には不可欠です。
例えば、他人からの承認・賞賛、自己愛はストロークであり、無視
・軽視は最悪のディスカウントです。
お互いに存在価値を認め合う、高めあう社会をつくりたいものです
。今日はこれから浦安花火大会に家族で出かけます。いい週末をお
過ごしください。
☆☆☆☆アイデンティティ＆ストローク富士♪
■今年も、８月２３日より第３期「のと七尾人間塾」がスタートい
たします。今年度の事務局幹事の七尾市役所の倉田さんより、日程
と「のと人間塾運営委員会」の編成をいただきました。今年もまた
、のと七尾の新しい改革人材との出会いが楽しみです。１期生・２
期生・３期生の「改革の輪」が広がっていくとよいですね。皆さん
とまた新しい「場づくり」を相談していきます。たとえば、大企業
も混合型の「地域連携の時代」ですので北陸電力さんや村田製作所
さんも入っていただけるとありがたいですね。新企業に声をかけて
いきましょう。また、能美市でも「共働型まちづくり協議会」がス
タートしました。能美市との連携も面白いですね。また、のと七尾
人間塾と宣言文の皆さんとの交流も期待しております。（近藤）
●「のと七尾 人間塾の ３期生」 実践する姿
■近藤先生 おはようございます。
のと七尾人間塾の委員および日程の件、ご承諾いただきありがとう
ございます。第三回のと七尾人間塾は下記スケジュールにて実践い
たします。今年度は３年目を迎えますので、さらに、改革実践の輪
を広げていきたいと存じます。よろしく、ご指導お願い申し上げま
す。七尾市役所 倉田克典
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第１構 ８月２３日（木）１９～２２時
第２構 ９月１３日（木）１９～２２時
第３構 １０月 ４日（木）１９～２２時
第４構 １０月２５日（木）１９～２２時
第５構 １１月１５日（木）１９～２２時
中間ゼミ １１月２５日（日） ９～１７時
第６構ファイナル提案 １２月 ９日（日）１３～１８時
※関ヶ原製作所視察については、未定
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なお、のと七尾人間塾委員会は下記の編成になっております。
委員長 武元文平七尾市長
副委員長 尾田光生七尾市産業部長
委員
近藤修司 北陸先端科学技術大学院大学教授
小田禎彦 株式会社加賀屋 代表取締役会長
神野正博 特別医療法人財団 董仙会 理事長
杉野哲也 株式会社スギヨ 代表取締役社長
勝木省司 株式会社佐々波鰤網 代表取締役
前山正一 七尾商工会議所 会頭
永江榮毅 能登鹿北商工会 会長
監事
佐々木暢盈 株式会社サン・アロイ 代表取締役会長
大林重治 のと共栄信用金庫 理事長
事務局長
小川幸彦 七尾市産業部産業政策課長 兼経済再生プロジェクト推
進室長
事務局
瀧音悠 一瀬明彦 礒辺茂雄 黒崎孝夫 倉田克典